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Une collaboration qualitative avec les différents acteurs du Service Public de l’Emploi, bien qu’essentielle pour les Entreprises Adaptées, est parfois difficile à engager. C’est de ce constat qu’est né « l’EA Tour » afin de rapprocher chaque EA de ses interlocuteurs dédiés auprès des Cap Emploi, Pôle Emploi et Missions locales en région Grand Est.

Dans le cadre du Comité de Suivi des Entreprises Adaptées des Pays de la Loire et de la note relative à la coordination du Service Public de l’Emploi en vue d’optimiser les réponses à apporter aux entreprises adaptées, l’UNEA a proposé aux agents du SPE en général et des conseillers des Missions Locales en particulier de venir rencontrer des Entreprises Adaptées sur les 5 départements.

Un « rallye de l’Emploi » organisé par l’UNEA et l’AREFIE (Association Régionale des Elus pour la Formation, l’Insertion et l’Emploi) qui représente les Missions Locales, PLIE et Maisons de l’Emploi des Hauts-de-France lors de la prochaine SEEPH de novembre 2021 pour renforcer l’attractivité des EA auprès des jeunes

La réunion du Comité interministériel du handicap, le 5 juillet dernier, le gouvernement a annoncé plusieurs mesures visant à soutenir l’emploi des personnes en situation de handicap.

A l'issue de l'Assemblée Générale du 30 juin dernier, Sébastien Raynaud, Directeur de l'Entreprise Adaptée RECYLCEA à Montluçon, a pris la succession de Cyril Gayssot à la présidence de l'UNEA

Ce sont plus de 280 Entreprises Adaptées qui étaient présentes ou représentées à l’Assemblée Générale de l’UNEA qui s’est tenue le mercredi 30 juin en visioconférence au regard du contexte sanitaire.

L’engagement national « Cap vers l’entreprise inclusive » du 12 juillet 2018 prévoit un objectif ambitieux de 40 000 mises à 'emploi supplémentaires pour des personnes en situation de handicap au sein des Entreprises Adaptées d’ici à 2022.

L'UNEA vous invite a consulter et relayer les propositions réalisées dans le cadre des élections régionales et départementales des 20 et 27 juin prochain.

La DREETS Hauts-de-France a retenu pour l’année 2021 comme priorité le développement des Entreprises Adaptées sur son territoire. A cet égard, elle lance un appel à projets pour soutenir de nouveaux projets d'EA.

Séduit par le nouveau dispositif de transition vers l’emploi durable, Lionel Mari, déjà à la tête de deux sociétés, a choisi d’en créer une troisième pour offrir un débouché aux personnes handicapées formées à la relation client avec l’entreprise adaptée STD Pro.