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L’influence du sens du travail sur la mobilité professionnelle, la prise de parole et l’absentéisme pour maladie. Le manque de sens affecte-t-il les comportements des salariés en matière de mobilité professionnelle, de propension à se syndiquer et d’absentéisme ? Thomas Coutrot et Coralie Perez exposent pour la DARES, des réponses à ces questions dans une étude parue le 25 août dernier.

Le kit pédagogique relatif aux évolutions des politiques publiques dans le champ du handicap est un outil pour sensibiliser les professionnels en formation, aux enjeux de l’évolution de leurs pratiques en matière d’accompagnement des personnes en situation de handicap. Ce kit porte une attention particulière au respect des bonnes pratiques et à la prévention de toute forme de maltraitance. Il se compose de trois volets, le premier de nature transversale et les deux autres ciblant d’une part l’autisme et d’autre part le polyhandicap.

L’État et l’Agefiph ont signé une nouvelle convention triennale d’objectifs 2021-2024 pour développer l’emploi des personnes en situation de handicap

Depuis le 1er janvier 2019, la réforme des Entreprises Adaptées est entrée en vigueur. Au-delà des expérimentations introduisant des nouvelles modalités d’accompagnement des projets professionnels des collaborateurs en situation de handicap (le CDD Tremplin et la mission d’intérim au sein d’une EATT), la loi « pour la liberté de choisir son projet professionnel » a adapté le cadre d’intervention des Entreprises Adaptées.

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a lancé l'appel à projets dans le cadre du Fonds d’accompagnement à la transformation des Entreprises Adaptées (FATEA) 2021. Les candidatures sont à remettre à partir du mois d’août et au plus tard le 1er octobre 2021.

La Délégation interrégionale Sud-Est du Ministère de la Justice améliore son empreinte écologique avec l’Entreprise Adaptée B&P ENVIRONNEMENT.

Ce sont aujourd'hui plus de 330 Entreprises Adaptées qui sont engagées dans le dispositif CDD Tremplin prévus dans la cadre de la loi "liberté de choisir son projet professionnel"

L'UNEA sera présente aux Université d'Eté de l'Économie de Demain organisées par le Mouvement Impact France.

Deux arrêtés publiés au Journal Officiel courant juillet sont venus compléter la liste des Entreprises Adaptées engagées dans les Expérimentations

Née d'une collaboration avec Co-Savoirs et soutenue dans son développement par le Plan d'Investissement d'Avenir (PIA) porté par l'UNEA, la solution de GPEC mutualisée évolue ce mois-ci pour permettre une traçabilité complète des actions d'accompagnement des parcours des salariés des Entreprises Adaptées. Très attendue par les Entreprises Adaptées qui expérimentent notamment le CDD Tremplin, cette évolution demeure très intuitive.