Pôle développement
Filières métiers
Cette organisation, voulue par les dirigeants d’Entreprises Adaptées, permet notamment de :
- S'organiser pour répondre à des appels d’offre nationaux,
- Mutualiser les moyens de production de plusieurs Entreprises Adaptées,
- Tisser sur l’ensemble du territoire un réseau de professionnels,
- Organiser une synergie des Entreprises Adaptées en harmonisant les pratiques,
- Échanger sur le métier au quotidien : ressources humaines, recrutement, formation, développement commercial, etc. Les chartes des filières.
Chaque Filière est régie par une charte qui précise les règles de déontologie et de fonctionnement, les actions et les moyens que les Entreprises Adaptées s’engagent à respecter et à promouvoir au sein de la filière concernée.
Cette charte est un document cadre qui propose aux Entreprises Adaptées signataires, quel que soit leur domaine d’activité de manifester et de mettre en commun leur engagement à donner à la personne handicapée sa place dans le monde professionnel et plus largement dans la société.
Le rôle de l'animateur
Pour chaque filière métier, un animateur est nommé par les membres de la filière. Il est le porte-parole de sa filière.
- Il représente l’ensemble des membres de la filière auprès de l’UNEA mais aussi auprès des acteurs extérieurs (partenaires nationaux, PME, administrations, fonction publique, …),
- Il est le « coordinateur » des différentes actions de la filière (réunions, participation à des salons, …).
- Il diffuse aux membres de la filière les informations en provenance de l’UNEA mais aussi celles qu’il a pu récolter et susceptibles d’intéresser la filière.