#Fierdemonjob4

En cette période de préparation des éléments pour la DOETH 2024, nous constatons, tout comme le ministère du Travail et l'Agefiph, une nouvelle recrudescence des démarchages auprès des entreprises sur l’ensemble du territoire par des individus peu scrupuleux qui se prétendent commerciaux au sein d'Entreprises Adaptées ou d'ESAT, salariés de l’Agefiph ou parfois même salariés de l’UNEA. Il s’avère même que certaines structures soient fictives.

La loi pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées a transformé l’Atelier Protégé (AP) en Entreprise Adaptée (EA). Cette loi a entraîné plusieurs évolutions majeures pour les structures elles-mêmes. Ces changements ont impacté leur statut, leur modèle économique et leur rôle dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

La sixième édition de l'URRH se déroulera à Marseille, jeudi 13 et vendredi 14 mars 2025. A cette occasion une table ronde intitulée "l'inclusion au travail, on arrêt d'en parler, on agit !" se tiendra en Présence de Julia Barone, vice-présidente de l'UNEA et dirigeant de l'EATT Up'Interim en Bretagne et Nathalie Barreault, directrice des Ressources Humaines de l'Entreprise Adaptée STD PRO.