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La stratégie régionale de l’ESS est un programme d’actions issu de la coopération et de la co-construction sur les territoires de tous les acteurs de l’ESS, de la Région Bretagne, de l’ETAT et des acteurs publics en général.

Dans un contexte de durée et de taux de chômage des personnes en situation de handicap deux fois plus élevés que pour le reste de la population, 5 Entreprises Adaptées de la Région Pays de La Loire se sont réunies pour expérimenter ensemble ce nouveau modèle inclusif : l’EATT – Entreprise Adaptée de Travail Temporaire. Le projet embarque les Entreprises Adaptées: Saprena à Bouaye, l’Adapei 44, l’Adapei 49, Qualéa à Cholet et Ipolaïs EA à Angers.

Parce que l'Entreprise Adaptée peut être un accès à un premier emploi... l’UNEA, le rectorat de l’académie de Reims, la Direction Régionale de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt Grand-Est et l’AGEFIPH vous propose un webinaire

Le 21 octobre 2020, Thibaut Guilluy, Haut-Commissaire à l’Emploi et à l’Engagement des Entreprises (HC3E) s’est rendu en nouvelle Aquitaine à l’invitation de du Président de l’UNEA Cyril Gayssot. Si le contexte sanitaire a perturbé le programme initial, la rencontre a été intense avec notamment au programme de la matinée, la visite de l’Entreprise Adaptée espagnole GUREAK implantée à Saint-Sebastien au Pays basque.

Le 15 octobre dernier le réseau des CFAS, partenaire du PIA mis en œuvre par l'UNEA, a organisé son séminaire national à Clermont-Ferrand et invité l’UNEA à y intervenir pour échanger sur la mobilisation de l’apprentissage dans les Entreprises Adaptées.

Un webinaire organisé par l'Agefiph et l'Association OETH avec l'appui de l'UNEA

Le 1er octobre dernier, l'AGEFIPH et la DGEFP ont présenté le dispositif du PIC EA lors d'un webinaire.

Les revendications de l'UNEA et de l'ensemble de ses alliés ont été entendues. Le PLF 2021 envoie en effet un signal positif aux Entreprises Adaptées qui vont pouvoir se concentrer sur leur développement en cette sortie de crise sanitaire. Le soutien de l'Etat pour l'exercice 2021 s'établit à un peu plus de 425 M€, soit une hausse de 18 M€ par rapport à l'exercice précédent. Ce budget permet de conserver la dynamique prévue dans le "CAP vers l'entreprise inclusive" signée en juillet 2018.

L’UNEA avait mandaté le Cabinet Deloitte pour mener une étude sur l’évaluation du surcoût des investissements des Entreprises Adaptées. Cette étude a été organisée en deux temps, la première étape s’articulant autour du recueil des informations relatives aux investissements et aux surcoûts liés aux emplois de personnes en handicap et, dans un second temps, à travers l’analyse des données recueillies, le calcul des surcoûts et l’identification des facteurs ayant un impact significatif sur ces surcoûts.

Lors de l'Assemblée Générale du 29 Septembre, le Président Cyril Gayssot a présenté le rapport d'orientation de l'UNEA. Vous en trouverez le détail dans cet article.