Portrait d'Entreprise Adaptée
4 bougies et de nombreux projets pour l'EA ADASMS
L’ADASMS (Association Dervoise d'Action Sociale & Médico-Sociale) basée à Puellemontier en Haute-Marne, assure la gestion de 7 établissements et services médico-sociaux, accompagnant 250 personnes en situation de handicap.
Elle comprend un ESAT qui accueille une centaine de personnes et une Entreprise Adaptée, filiale de l’association, qui a vu le jour en décembre 2018 initialement sur une activité de transport de personnes.
Elle s’est développée graduellement sur de nouvelles activités telles que le maraichage biologique et le portage de repas et emploie aujourd’hui une dizaine de salariés.
Découvrez en vidéo l’activité maraîchage de l’EA ADASMS Rives Dervoises
Elle comprend un ESAT qui accueille une centaine de personnes et une Entreprise Adaptée, filiale de l’association, qui a vu le jour en décembre 2018 initialement sur une activité de transport de personnes.
Elle s’est développée graduellement sur de nouvelles activités telles que le maraichage biologique et le portage de repas et emploie aujourd’hui une dizaine de salariés.
Découvrez en vidéo l’activité maraîchage de l’EA ADASMS Rives Dervoises
Un projet de création d’une nouvelle Entreprise Adaptée
Dans une logique de circuits courts et pour répondre à des besoins internes, une nouvelle Entreprise Adaptée portée par l’ADASMS est en cours de création sur des activités de légumerie bio et de cuisine centrale. Elle sera le fruit d’un partenariat avec le spécialiste de la restauration collective, Élite Restauration, bien connu de l’association qui collabore avec lui depuis plus de dix ans, notamment pour la gestion de ses propres repas et pour le portage de repas aux personnes âgées du secteur.
Les travaux sont sur le point de démarrer et l’ouverture de la cuisine centrale suivie de la légumerie devrait intervenir au cours premier semestre 2024. Cette nouvelle Entreprise Adaptée comptera à terme plus d’une vingtaine de salariés et s’approvisionnera en grande partie auprès de la production maraichère de son aînée.
Les travaux sont sur le point de démarrer et l’ouverture de la cuisine centrale suivie de la légumerie devrait intervenir au cours premier semestre 2024. Cette nouvelle Entreprise Adaptée comptera à terme plus d’une vingtaine de salariés et s’approvisionnera en grande partie auprès de la production maraichère de son aînée.
L’accompagnement vers l’emploi, la force de l’ADASMS
En plus de l’accompagnement des usagers de l’ESAT et des salariés de l’Entreprise Adaptée, l’ADASMS intervient également auprès des acteurs du service public de l’emploi pour l’accompagnement du projet professionnel des personnes en situation de handicap de Haute-Marne. L’association gère ainsi le dispositif d’emploi accompagné au bénéfice de la sécurisation des parcours professionnels en milieu de travail dit « classique ».
Etroitement liée à l’ADASMS, l'Ahmsithe (Association Haut-Marnaise au Service de l'Insertion des Travailleurs Handicapés en Entreprise) est labellisé Organisme de Placement Spécialisé. Elle gère le service Cap emploi ainsi qu’un service médico-social dédié aux personnes ressortissantes du milieu protégé.
Etroitement liée à l’ADASMS, l'Ahmsithe (Association Haut-Marnaise au Service de l'Insertion des Travailleurs Handicapés en Entreprise) est labellisé Organisme de Placement Spécialisé. Elle gère le service Cap emploi ainsi qu’un service médico-social dédié aux personnes ressortissantes du milieu protégé.
Une dynamique de collaboration inter-acteurs au service de l’inclusion
Sur l’impulsion de la DDETSPP 52 qui réunit les Entreprises Adaptées (EA) et les Structures de l'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) en groupe de travail tous les trimestres, une dynamique de collaboration entre acteurs de l’inclusion a vu le jour sur le département. Les SIAE se sont montrées vivement intéressées par les dispositifs développés pour sécuriser les parcours des travailleurs en situation de handicap tels que l’emploi accompagné.
Sur proposition de l’ADASMS et de l'Ahmsithe, une expérimentation vient de démarrer, consistant à accompagner dans l’emploi les sortants de SIAE (et leur nouvel employeur). Inspiré du dispositif de l’emploi accompagné, cette expérience a été baptisée « ER2E », pour Emploi Renforcé En Entreprise. Une belle initiative de partage de savoir-faire au service de l’inclusion !
Sur proposition de l’ADASMS et de l'Ahmsithe, une expérimentation vient de démarrer, consistant à accompagner dans l’emploi les sortants de SIAE (et leur nouvel employeur). Inspiré du dispositif de l’emploi accompagné, cette expérience a été baptisée « ER2E », pour Emploi Renforcé En Entreprise. Une belle initiative de partage de savoir-faire au service de l’inclusion !