Portrait d'Entreprise Adaptée
Portrait des « Crèches Tournesol », jeune Entreprise Adaptée basée à Rennes
Votre présentation en quelques mots
Je m’appelle Charlotte Darcy, je suis rennaise depuis 2023. J’ai travaillé plus de 10 dans le secteur de la petite enfance. Depuis 2014, je suis très investie dans une association qui s’appelle "A Bras Ouverts" (ABO). L’objectif d’ABO est d’accompagner des jeunes en situation de handicap en week-end. J’ai découvert le handicap au fil des week-ends.
Inspirée des diverses Entreprises Adaptées, j’ai souhaité mettre à profit mon expertise crèche pour ouvrir un secteur d’activité, les crèches, aux personnes vulnérables.
Inspirée des diverses Entreprises Adaptées, j’ai souhaité mettre à profit mon expertise crèche pour ouvrir un secteur d’activité, les crèches, aux personnes vulnérables.
Crèches Tournesol qu’est-ce que c’est ?
Crèches Tournesol est un ensemble de bientôt 4 petites crèches sous la forme d’Entreprise Adaptée. L'objet de Crèches Tournesol est d'inclure les personnes en situation de handicap dans le monde du travail et de proposer un service de garde répondant au besoin des familles.
Le but est de changer le regard du handicap auprès des plus jeunes mais surtout des familles de façon plus général. En obtenant l’agrément Entreprise Adaptée ; c’est un nouveau secteur d’activité qui s’est ouvert aux personnes vulnérables.
Le but est de changer le regard du handicap auprès des plus jeunes mais surtout des familles de façon plus général. En obtenant l’agrément Entreprise Adaptée ; c’est un nouveau secteur d’activité qui s’est ouvert aux personnes vulnérables.
Quelques chiffres en 2025
- 4 micro-crèches à Rennes (dont 2 ouvertures en 2025),
- 48 enfants accueillis chaque jour,
- 32 salariés recrutés d’ici septembre 2025 dont 22 en situation de handicap.
Comment les postes sont-ils « adaptés » ?
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Le temps de travail
Le premier moyen de s’adapter au handicap est d’écouter le besoin du salarié.
Tous nos salariés RQTH sont en temps partiel variant de 15 à 30 heures par semaine. Chaque temps de travail est minutieusement adapté aux contraintes personnelles de chacun (vie personnelle, rdv de médecins régulier, fatigabilité…). Les horaires sont réadaptés régulièrement en fonction de leur évolution sur le poste et dans leur vie personnelle.
Tous nos salariés RQTH sont en temps partiel variant de 15 à 30 heures par semaine. Chaque temps de travail est minutieusement adapté aux contraintes personnelles de chacun (vie personnelle, rdv de médecins régulier, fatigabilité…). Les horaires sont réadaptés régulièrement en fonction de leur évolution sur le poste et dans leur vie personnelle.
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Les missions proposées
Nous avons un point d’honneur sur le fait que tous nos salariés évoluent auprès des enfants. Le rythme d’une journée en crèche connait des moments calmes comme la sieste, et des moments plus animés, comme les repas, les ateliers ou sorties…
En fonction des sensibilités de chacun, les salariés sont positionnés dans les moments les plus compatibles avec leur handicap. Par exemple, les salariés plus sensibles aux bruits travaillent plutôt au moment de la sieste…
Certain préfèrent avoir des interactions concrètes avec les enfants et viennent pour animer des ateliers précis (cuisine, chants, gommettes…).
En fonction des sensibilités de chacun, les salariés sont positionnés dans les moments les plus compatibles avec leur handicap. Par exemple, les salariés plus sensibles aux bruits travaillent plutôt au moment de la sieste…
Certain préfèrent avoir des interactions concrètes avec les enfants et viennent pour animer des ateliers précis (cuisine, chants, gommettes…).
Quels sont vos besoins pour 2025 ?
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Nous recrutons !
En 2025 nous ouvrons 2 nouvelles crèches (janvier 2025 et juin 2025). Nous cherchons activement des salariés RQTH ou non, pour les 2 équipes des nouvelles crèches.
Vous voulez participer à l’aventure ?
Nous cherchons tout type de profil apte à évoluer avec un public de moins de 3 ans ; Animatrice petite enfance, CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Perliculture, Educatrice de jeunes enfant, Psychologue, Infirmière...
Vous voulez participer à l’aventure ?
Nous cherchons tout type de profil apte à évoluer avec un public de moins de 3 ans ; Animatrice petite enfance, CAP Petite Enfance, Auxiliaire de Perliculture, Educatrice de jeunes enfant, Psychologue, Infirmière...
=> Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet www.creches-tournesol.com.
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Des entreprises partenaires
Les familles qui souhaitent nous confier leur enfant doivent nécessairement obtenir le co-financement de leur employeur. La crèche inter-entreprises est un mode de garde collectif pour les enfants de 3 mois à 3 ans. Ce service est dédié aux parents salariés n’ayant pas eu de place en crèche municipale. Dans les crèches d’entreprises, l’employeur se substitue à la mairie pour co-financer la place en crèche pour son salarié.
Quels intérêts pour l’employeur ?
- Aide au recrutement => avantage concurrentiel fort pour les jeunes parents
- Fidélisation des équipes => Le parent salarié se projette plus longtemps chez son employeur si ce dernier l’accompagne dans la réservation de place
- Favoriser la QVT – Qualité de Vie au Travail
- Retour de congés maternité serein et plus rapide => Le congé maternité est souvent propice à un changement d’employeur… Facilitez le retour de congé maternité !
- Fini les retards ou absentéisme pour « manque de garde » => Un service continu toute l’année !
- Un engagement RSE - Responsabilité Sociétal en environnemental – lié au Handicap.
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Devenir partenaire ?
Contactez moi à charlotte@crechetournesol.com
