Soirée des 20 ans de la loi Handicap dans le Rhône

Rappelons tout d’abord que, si aujourd’hui les Entreprises Adaptées sont des entreprises du « milieu ordinaire », c’est à partir de la loi de 2005 qu’elles ont quitté le milieu « protégé ». Elles n’ont cessé de se développer au travers de nouvelles activités de plus en plus compétitives et offrant aux personnes en situation de handicap la possibilité d’exercer des métiers avec de plus en plus de valeur ajoutée. 

La transformation du modèle a permis : 

Quant aux salariés d’Entreprises Adaptées qui ont acquis les mêmes droits et obligations du code du travail que n’importe quel salarié, ils bénéficient d’un accompagnement socio professionnel renforcé afin qu’ils réalisent leur projet professionnel et montent en compétence pour obtenir et conserver leur emploi !

Cette soirée, organisée dans le cadre de la stratégie départementale emploi-handicap, initiée par la précédente Sous-Préfète du Rhône, Madame Salwa Philibert (à nos côtés pour l’occasion) et pilotée par la DDETS du Rhône avec l'appui de la société Mengrov. Elle a été préparée avec les partenaires engagés dans les travaux de la stratégie dont l’UNEA est partie prenante. L’ambition de ce projet était de marquer les 20 ans de la loi du 11 février 2005 par un événement dédié exclusivement au champ "emploi" de la loi.

Ce temps fort, a été l’occasion de valoriser les avancées dans les territoires, mais aussi de se projeter dans les 20 prochaines années. C’est dans cet esprit que partenaires et personnes concernées ont travaillé depuis plusieurs mois sur l’organisation de l’événement lors de différents ateliers.

Ainsi, des interventions inspirantes ont animé cet évènement du 11 février dernier, après un discours d’introduction de Madame Vanina Nicoli, Préfète, Secrétaire générale et Préfète déléguée à l'égalité des chances, venue témoigner de son engagement. Trois tables rondes ont rythmé la soirée pour traiter des sujets tels que les 20 ans de progrès et de défis avec des témoignages et réflexions sur des Parcours et des initiatives inclusives, et envisager l’avenir de l’inclusion professionnelle avec l’Agefiph, le FIPHFP, l’ARS, France Travail, Cap Emploi, Les Missions Locales, le CLUB HOUSE France, LADAPT, Grégory Cuilleron, ... Une touche artistique est venue ponctuer les débats à travers les saynètes jouées par les acteurs de la compagnie Insolite FabriQ.

Monsieur Laurent Willeman, Directeur Départemental de l’emploi, du travail et des solidarités du Rhône, a clôturé cette rencontre en nous rappelant que l’inclusion est un engagement collectif et continu.

 

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