En région
Renouvellement du partenariat entre les CARSAT et l'UNEA dans les Hauts-de-France et en Normandie
Face au veillissement de la population au travail
Dans un contexte de réforme des retraites, de vieillissement des salariés, et d’allongement des carrières professionnelles, nombreux sont les salariés des Entreprises Adaptées à se poser des questions sur leurs droits à la retraite, sur la durée de leur carrière avant de pouvoir partir à taux plein, et parfois sur les possibilités de retraite progressive ou anticipée, rendue nécessaire par leur état de santé.
Les problématiques de santé et les modalités d’accès à la retraite sont des axes d’accompagnement socio-professionnel à mettre en place pour faciliter les démarches et l’accès aux droits de ces salariés et mieux gérer les fins de carrière.
C’est pourquoi la délégation UNEA Hauts de France-Normandie a souhaité reconduire son partenariat avec les CARSAT de son territoire pour informer les salariés des EA de 55 ans et plus.
Ce partenariat est renouvelé en 2023 avec les services « conseil retraite en entreprise » afin d’accompagner les Entreprises Adaptées et leurs salariés. Les CARSAT sont ainsi mobilisées pour :
- Offrir au service RH et aux salariés une information sur leur fonctionnement et leur offre de services dispensée :
- En entreprise ou en inter-entreprises ;
- En présentiel dans les locaux de l’UNEA, des EA, ou dans des structures appropriées ou en distanciel ;
- Mettre en place des actions de conseils et d’accompagnement à l’attention des services RH et des salariés ;
- Proposer des entretiens individuels aux salariés âgés de 50 ans et plus, en activité dans une entreprise adaptée.
- Mettre à disposition du partenaire tous les outils d’informations utiles (brochures, plaquettes, vidéos, webconférence…).
- Participer à des événements organisés par l’UNEA en cas de besoin.
Un interlocuteur privilégié au sein des deux Carsat est spécialement affecté aux relations avec l’UNEA et les Entreprises Adaptées.
Des réunions informations pour expliquer les droits
A la demande, ces interlocuteurs pourront ainsi déployer des réunions d’information auprès des salariés seniors des Entreprises Adaptées de ces deux régions. Ces réunions, qui peuvent si besoin être complétées par des RDV individuels avec un conseiller CARSAT, permettent notamment :
- De communiquer auprès de chaque salarié leur relevé de carrière et de faire le point sur le nombre de trimestres acquis / restant à acquérir pour partir en retraite ;
- De présenter les dispositifs de départ à la retraite, dont les dispositifs spécifiques en cas de problème de santé en fin de carrière ;
- De présenter les droits et les démarches à accomplir pour compléter les dossiers ;
- D’informer les salariés sur les délais à prévoir pour finaliser les démarches permettant d’activer la retraite à l’âge permettant de partir à taux plein.
Votre Contact : Pascale ODOUX, chargée de mission, podoux@unea.fr