En région
Rencontre Professionnelle Régionale Missions Locales - Entreprises Adaptées
Après une présentation croisée du Réseau des Entreprises Adaptées et du Réseau des Missions Locales en Occitanie, nous avons diffusé 2 vidéos témoignages réalisées dans le cadre d'une convention ARML / UNEA :*
Et nous avons pu entendre des témoignages d’actions déjà réalisées sur les territoires entre des Missions Locales et des Entreprises Adaptées.
Des partenaires mobilisés
En fin de matinée, Valérie Bésanger pour l’Agefiph et Franck Lopez pour la DREETS ont présentés les outils mobilisables par les Entreprises Adaptées et les Missions Locales : aides existantes, notamment l’aide à l’alternance.
Après le cocktail déjeunatoire, 4 ateliers d’échanges territoriaux autour des trois étapes clés des parcours des jeunes ont été organisés pour mettre en perspective des plans d’actions :
Après le cocktail déjeunatoire, 4 ateliers d’échanges territoriaux autour des trois étapes clés des parcours des jeunes ont été organisés pour mettre en perspective des plans d’actions :
- Comment assurer la mise en relation et améliorer l’interconnaissance EA
- Mission Locale et EA
- Jeunes pour favoriser l’accès des jeunes à l’entreprise ?
Au démarrage et pendant le contrat : comment prévenir les ruptures de contrats et sécuriser les parcours ?
Avant la fin du contrat : comment créer des passerelles pour la suite du parcours des jeunes et capitaliser leur expérience professionnelle ?
Avant la fin du contrat : comment créer des passerelles pour la suite du parcours des jeunes et capitaliser leur expérience professionnelle ?
Tableau des plans d’action
La restitution sous format graphique réalisé par Julien Revenu, facilitateur graphique
Plus de 3 000 jeunes ayant la RQTH ont été accueillis par les Missions Locales d’Occitanie en 2022.
Les Entreprises Adaptées présentes ont signalé un besoin de recruter une centaine de personnes actuellement sur des profils variés tels que : logistique, informatique, administratif, bureautique, commercial, production…
Un partenariat plus intense entre Entreprises Adaptées et Missions locales doit permettre à certains de ces jeunes de trouver des possibilités d’immersions en entreprise, des solutions d’emploi, de montée en compétences et/ou de transition vers un autre employeur. L’Entreprise Adaptée pourrait devenir ainsi le premier employeur et, non plus, seulement le dernier employeur pour la plupart des salariés en situation de handicap qu'elles emploient.
Les Entreprises Adaptées présentes ont signalé un besoin de recruter une centaine de personnes actuellement sur des profils variés tels que : logistique, informatique, administratif, bureautique, commercial, production…
Un partenariat plus intense entre Entreprises Adaptées et Missions locales doit permettre à certains de ces jeunes de trouver des possibilités d’immersions en entreprise, des solutions d’emploi, de montée en compétences et/ou de transition vers un autre employeur. L’Entreprise Adaptée pourrait devenir ainsi le premier employeur et, non plus, seulement le dernier employeur pour la plupart des salariés en situation de handicap qu'elles emploient.