En région
Aktisea, coup de frais sur l'entreprise adaptée
Des pirates, des militaires ou des Gaulois. L'entreprise Aktisea a fait le pari de la gamification pour impliquer ses collaborateurs. Ils sont 35 salariés en situation de handicap à officier au sein des branches commerciale et RH de la startup niçoise. Dans les locaux, un écran plat diffuse en continu des clips Youtube et une table de ping-pong trône à côté d'une bibliothèque remplie d'ouvrages sur les métiers maison.
Alban Grolleau et Kevyn Kohler ont fondé la société en 2012 avec la volonté de porter un projet à dimension sociale. "Chez nous, c'est même 95% des salariés, indique Hélène Vaillant, directrice adjointe de l'entreprise. La gamification et un cadre de travail agréable sont indispensables pour que nos collaborateurs qui souffrent d'un manque de confiance puissent se dépasser. L'idée, c'est de créer l'envie et le plaisir au travail."
Le Crédit Agricole, Thales, Virbac et Total font appel aux services de cette startup fière de faire bouger les lignes. Avant-gardiste, Aktisea cherche désormais à développer sa filière RH "où il existe un vrai besoin des entreprises" et préserver cet aspect "laboratoire" au sein duquel sont associées méthodes de travail rigoureuses et approche managériale innovante.