Erasmus+ : Gestion des compétences et des formations au sein des entreprises inclusives européennes

Les partenaires : 

• BAG if - Allemagne : Le réseau national des entreprises inclusives, travaillant pour les besoins des personnes en situation de handicap dans la vie professionnelle
• FAF - Allemagne : La FAF conseille, qualifie et soutient les entreprises sociales dans leurs phases de fondation, de consolidation et de croissance. 
• CONACEE - Espagne : Confédération nationale des centres spéciaux d'emploi, en tant qu'association sans but lucratif, dont les membres sont des fédérations et des associations de centres spéciaux d'emploi
• EWETA - Belgique : Fédération patronale des Entreprises de Travail Adapté wallonnes et germanophones.
• EuCIE- Europe : Confédération Européenne des Entreprises Inclusives employant des personnes en situation de handicap
• Co-savoirs - France : Scop engagée depuis sa création sur la problématique d’insertion des personnes peu ou pas qualifiées, éloignées de l’emploi et notamment de celles en situation de handicap

Les axes de travail : 

1. Une analyse de la situation des Entreprises Inclusives des 4 pays partenaires du projet afin d'approfondir les connaissances du cadre légal et technique des Entreprises inclusives, les différents modèles et pratiques d’acquisition et d'évaluation des compétences des salariés en situation de handicap.
2. L’élaboration d’un référentiel métiers/compétences adapté au secteur du handicap : Compétences des Travailleurs Handicapés dans le cadre d’une activité représentative des Entreprises Inclusives des pays partenaires 
3. L’élaboration d’un référentiel métiers/compétences : Compétences managériales pour la création d’un environnement inclusif
4. La création d’un module de formation relatif aux compétences managériales au sein des Entreprises Inclusives