Covid 19
Covid 19 : Questions/réponses pour les entreprises et les salariés
Il est recommandé de limiter les déplacements et le Gouvernement prend des mesures de renforcement et de simplification des dispositifs proposés aux salariés et aux entreprises dont l’activité est impactée par le coronavirus - COVID-19 : télétravail, activité partielle et bénéfice du FNE-Formation en lieu et place de l’activité partielle afin d’investir dans les compétences des salariés en cas de baisse d’activité prolongée.
Côté Salariés: voici les thématiques abordées
Quelles sont les précautions à prendre dans le cadre de mon travail ?- Que dois-je faire si je reviens d’une zone d’exposition à risque à l’étranger ou si je réside dans une zone de circulation active du virus ?
- Que dois-je faire si je suis considéré comme « un cas contact » ?
- Mon enfant fait l’objet d’une demande de respect d’une période d’isolement, quelle démarche suivre ?
- L’établissement scolaire de mon enfant de moins de 16 ans fait l’objet d’une fermeture, quelle démarche suivre ?
- Je suis travailleur indépendant ou exploitant agricole parent d’un enfant de moins de 16 ans concerné par une mesure de fermeture de son établissement scolaire situé dans une zone de circulation active du virus, quelle démarche suivre ?
- Quels sont les droits à indemnisation du salarié au titre de ces arrêts de travail ?
- Quelles sont les conséquences de mon placement en quarantaine sur mon contrat de travail ?
- Que faire si mon employeur me demande de me déplacer vers une zone à risque ?
- Que faire si un de mes collègues qui réside dans une zone de circulation active du virus, est identifié comme une personne contact ou revient d’une de ces zones ?
- Quelles mesures doivent être prises si je suis affecté(e) à un poste de travail me mettant en contact avec le public ?
- Quelles mesures doivent être prises si un de mes collègues est contaminé ?
Côté employeurs : voici les thématiques abordées
- Que dois-je faire pour assurer la sécurité et la santé de mon personnel ?
- Pourquoi et comment puis-je actualiser le document unique d’évaluation des risques ?
- Quelles sont les recommandations sanitaires pour les entreprises en France ?
- Quelles mesures prendre pour les salariés affectés à un poste de travail en contact avec le public ?
- Quelles mesures prendre si un de mes salariés est contaminé ?
- Puis-je envoyer des salariés dans une zone à risque ?
- Quelles mesures prendre si un ou plusieurs salariés de mon entreprise présentent un risque sérieux d’être contaminés ?
- Comment mettre en œuvre le télétravail ?
- Puis-je imposer la prise de congés ou de jours de réduction du temps de travail (JRTT) au salarié concerné pendant la période de vigilance de 14 jours ?
- Puis-je restreindre l’accès du lieu de travail au salarié concerné ?
- Quelle est la situation de mon salarié placé en quarantaine ?
- Un salarié de votre entreprise doit garder son enfant qui fait l’objet d’une demande de respect d’une période d’isolement, quels sont ses droits ?
- Que faire si un salarié de votre entreprise doit garder son enfant de moins de 16 ans concerné par une mesure de fermeture de son établissement scolaire ?
- Que faire si mon salarié présente des symptômes à son retour d’une zone à risque ou après contact avec une personne infectée ?
- Quel est le rôle du médecin du travail ?
- Quels outils puis-je mobiliser en cas de variation de mon activité du fait de la crise ?
- Quelles sont les règles générales relatives à l’exercice du droit de retrait ?
- Quel est le rôle du comité social et économique et dans quels cas dois-je l’informer/le consulter ?
Attention ce questions/réponses fait l'objet d'une actualisation quasi journalière sur le site du ministère du travail