Baromètre UNEA – Mars 2025 : Donner la parole aux dirigeants d’Entreprises Adaptées pour éclairer les réalités du terrain

Un moral solide, mais une charge mentale élevée

Les dirigeants restent engagés et motivés, malgré une forte pression quotidienne : plus de 80 % déclarent ressentir une charge mentale importante. Les ressources pour accomplir leurs missions restent insuffisantes pour près de 4 dirigeants sur 10.

Des défis économiques et administratifs persistants

32 % des dirigeants jugent la situation financière de leur structure préoccupante, en particulier dans le secteur associatif. Près d’une entreprise sur deux a connu une baisse de chiffre d’affaires. La lourdeur administrative, toujours trop pesante, freine le développement de nombreuses structures.

Ressources humaines : recrutement et formation au cœur des enjeux

Le recrutement reste une difficulté majeure pour 70 % des répondants. Si l’engagement des équipes est globalement positif, l’accès à la formation pour les salariés en situation de handicap demande encore à être renforcé.

Un besoin de reconnaissance et de soutien politique

Les relations avec les acteurs publics régionaux sont jugées satisfaisantes, mais plus de la moitié des dirigeants estiment que les politiques publiques manquent de soutien et de reconnaissance envers le travail mené par les Entreprises Adaptées.

Un réseau résilient et tourné vers l’avenir

Malgré les tensions, près d’un dirigeant sur deux demeure optimiste. Le rôle de l’UNEA, à travers ses actions de soutien, de professionnalisation et de représentation, est largement reconnu comme un appui structurant et précieux.

"Ce baromètre est bien plus qu’une enquête : il est une photographie sincère des réalités du terrain et un appel à renforcer collectivement notre engagement en faveur d’un emploi plus inclusif."

Le prochain baromètre sera lancé en juin 2025 pour continuer à suivre l’évolution des besoins et attentes du réseau.