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En cette période de confinement, certains aménagements des procédures de gestion sont nécessaires afin d’assurer la continuité du versement des aides aux EA. Il convient notamment de palier l’impossibilité pour certains intervenants d’accéder à du matériel d’impression ou de numérisation par la transmission de pièces justificatives par mail. Ces aménagements ont été validés conjointement entre l’ASP et la DGEFP et sont désormais applicables. En conséquence, nous vous remercions de bien vouloir prendre en compte sans délai les instructions suivantes.

Pour aider à prévenir les risques de contamination par le COVID-19, le ministère du travail a réalisé des fiches conseils destinées aux secteurs qui ne peuvent pas recourir au télétravail. Plusieurs fiches sont déjà téléchargeables. D’autres sont en cours d’élaboration et seront mises en ligne dans les prochains jours

Les entreprises adaptées sont également des entreprises engagées, non seulement pour l’emploi des personnes en situation de handicap, mais aussi aujourd’hui dans la lutte contre le Covid-19.

La Dares a publié hier la deuxième édition des indicateurs du marché du travail liés à la crise du Covid-19. Elle publie chaque semaine, en partenariat avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi un suivi de ces indicateurs journaliers, qui retracent notamment l'évolution des demandes d'activité partielle.

Les personnes en situation de handicap sont très exposées aux risques sanitaires et professionnels liés à la pandémie du Covid-19. Dans ce contexte, au regard des besoins urgents qui s’expriment au sein des territoires, et en complément des mesures instaurées par les pouvoirs publics, l’Agefiph a décidé de créer ou adapter 10 aides financières et services pour accompagner les personnes handicapées dans l’emploi, qu’elles soient en emploi ou demandeurs d’emploi, et de soutenir les employeurs privés et les entrepreneurs travailleurs handicapés.

La Dares a publié hier la première édition des indicateurs du marché du travail liés à la crise du Covid-19. Elle publiera chaque semaine, en partenariat avec la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) et Pôle emploi un suivi de ces indicateurs journaliers, qui retracent notamment l'évolution des demandes d'activité partielle.

La crise sanitaire qui impacte toutes les couches de notre société amène l’ensemble des entreprises Adaptées et de leurs salariés à s’adapter. Cette capacité d’adaptation est dans les gênes des EA et, dans ces circonstances exceptionnelles, elle est principalement consacrée à la préservation des intérêts de chacun de leurs salariés. Dans le respect absolu de ces principes de protection des personnes, chaque EA fait face pour maintenir ses activités ; toutes n’y parviennent pas et celles qui continuent de garantir la production de services ou de biens nécessaires, identifiés comme devant répondre aux priorités de notre pays, sont parfois dans des difficultés « extraordinaires » et difficiles à surmonter.

Point de conjoncture synthétique de l'impact de l'épidémie du COVID-19 sur les Entreprises Adaptées - Enquête menée sur la 2ème quinzaine de Mars 2020

Le président de la République a annoncé le 16 mars un dispositif de garantie de l’Etat de 300 milliards d’euros pour des prêts accordés par les banques afin de répondre aux besoins de trésorerie des entreprises impactées par la crise du coronavirus

La fédération des entreprises d’insertion, Andicat et l’UNEA, avec le soutien du Haut-commissariat à l’inclusion à l’emploi et à l’engagement des entreprises et de La France une chance, les entreprises s’engagent ! recensent les capacités solidaires des entreprises sociales inclusives dans le double objectif de maintenir de l’activité et de contribuer à la solidarité nationale.