Actualités

L' instruction précise les modalités de mise en oeuvre d’un accord en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés en application de de l’article L. 5212-8 du code du travail (contenu, agrément, suivi et renouvellement).

À destination des dirigeants des structures d’utilité sociale et de leurs équipes, mais aussi des acteurs de l’accompagnement et du financement, l'Avise publie une nouvelle édition enrichie et mise à jour du guide « Stratégies pour changer d'échelle » vise à éclairer la notion de changement d’échelle et à en favoriser une compréhension partagée.

Le Secrétariat d’État à l’Économie sociale, solidaire et responsable a mobilisé un fonds d’urgence de 30 millions d’euros pour les structures de l’ESS de moins de 10 salariés frappées par la crise. France Active est l’acteur retenu pour le déployer partout en France à travers un guichet unique, accessible dès le 22 janvier 2021 à l’adresse www.urgence-ess.fr.

La thèse de Véronique CSANYI-VIRAG porte sur l’entrepreneuriat inclusif en contexte de handicap. Une convention a été signée entre le laboratoire MRM (Montpellier Research Management) de l’Université de Montpellier et l’UNEA en 2018

Le lancement de l’Action de Développement des Emplois et Compétences (ADEC) à destination des Entreprises Adaptées d’Occitanie, cofinancée par la DIRECCTE est effectif. La digitalisation est un accélérateur de leur compétitivité, vecteur de la montée en compétences et créateur de nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap

La formation « Manager des entreprises et des organisations, option MCR Entreprise Adaptée » permet aux actuels ou futurs responsables d’Entreprises Adaptées de développer des compétences managériales spécifiques à ce modèle d’entreprise, d’optimiser la gestion des moyens, de maitriser la stratégie et d’améliorer la performance à la fois du manager et de l’entreprise.

Celle d’entreprendre d’apprendre, de se perfectionner, seul ou en équipe, pour soi et pour le projet d’entreprise dans lequel vous exercez votre mission inclusive.

La société est en mutation, les Entreprises Adaptées sont en mutation et les impacts de la COVID 19 sont multiples pour nos organisations, pour vous-mêmes et pour l’ensemble de vos collaborateurs.

Vous avez de l’expérience en tant que manager, c’est une énorme richesse. Vous manquez d’expérience en tant que manager, ce n’est pas forcément une faiblesse.

Le 2 février dernier, l’UNEA en Nouvelle Aquitaine et l’Agence Pole emploi du Futuroscope ont organisé un job-dating en visioconférence