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Re(découvrez) la modalité de formation AFEST à travers le témoignage inspirant d’une Entreprise Adaptée jurassienne
La transmission des savoirs professionnels constitue un véritable enjeu pour les Entreprises Adaptées aujourd’hui. En effet, nombre de leurs salariés vieillissants approchent de l’âge de la retraite. Or, si elles sont le plus souvent familières des savoirs académiques, de leurs modes d’acquisition et de transmission, elles sont souvent moins bien équipées pour la prise en charge des savoirs d’expérience acquis dans et par le travail. Ces derniers sont pourtant essentiels en matière de performance et de conditions de travail.
Pour être efficace, la transmission des savoirs professionnels doit réunir plusieurs conditions :
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Être organisée sur le lieu de travail même, en situation « réelle » de travail.
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Engager différents acteurs, apprenant et formateur notamment.
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Il s’agit ensuite d’engager un véritable partage entre les acteurs concernés autour de ce qui constitue les « métiers » de l’entreprise.
Dès lors, comment organiser et faciliter cette transmission ? Comment notamment agir sur l’organisation du travail ? Comment également mettre en place des dispositifs de formation spécifique ? Comment, enfin, prendre en charge les savoir-faire de prudence ?
Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, le webmagazine Anact a réuni en direct plusieurs intervenants le 20 mars dernier, dont Sylvie Morin-Lagrange de l’ARACT Bourgogne-Franche-Comté, Jeanne Thébault, Chercheuse à l'Université de Lille et enfin Gilles Grosperrin, Directeur d’Entreprise Adaptée et de l’ESAT ETP Synergie à Dole (39). Ce dernier témoigne de la « révélation » qu’a constitué l’AFEST pour lui et revient sur les bénéfices de cette modalité de formation, tant sur la montée en compétence de ses équipes que sur l’ambiance de travail.
Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, le webmagazine Anact a réuni en direct plusieurs intervenants le 20 mars dernier, dont Sylvie Morin-Lagrange de l’ARACT Bourgogne-Franche-Comté, Jeanne Thébault, Chercheuse à l'Université de Lille et enfin Gilles Grosperrin, Directeur d’Entreprise Adaptée et de l’ESAT ETP Synergie à Dole (39). Ce dernier témoigne de la « révélation » qu’a constitué l’AFEST pour lui et revient sur les bénéfices de cette modalité de formation, tant sur la montée en compétence de ses équipes que sur l’ambiance de travail.