RETOUR SUR L'ASSEMBLEE GENERALE DE L'UNEA
Retour sur les activités de l’UNEA
L'ensemble des collaborateurs de l'UNEA s'est chargé de présenter les activités de l'année 2019.
Après une année 2018 centrée sur une concertation avec l’Etat et le gouvernement, après la signature du cap vers l’entreprise inclusive en Juillet 2018, l’ambition affichée pour le secteur adapté était importante.
Permettre la mise à l’emploi de 40 000 nouveaux collaborateurs dans les Entreprises Adaptées
Pour répondre à cette ambition, l'UNEA a mis en œuvre un plan d’action visant à embarquer l’ensemble des Entreprises Adaptées en développant des animations, des outils et des services.
Ce plan visait dans un premier temps à expliquer les enjeux de la réforme auprès de toutes les parties prenantes, d’expliquer les impacts sur les organisations et les interactions avec la réforme de l’OETH.
L’Unea s’est ensuite concentrée sur un plan de déploiement auprès des Entreprises Adaptées afin d’identifier, signaler et proposer des axes d’amélioration pour faciliter une mise en œuvre toujours difficile d’une réforme majeure pour ceux qui étaient déjà en 2006, ils se souviennent certainement des difficultés connues lors de la mise en œuvre de la loi du 11 février 2005 transformant l’Atelier Protégé en Entreprise Adaptée.
Le troisième enjeu reposait sur les témoignages. Si beaucoup de dirigeants avaient signalé leur intérêt pour la mise en œuvre des expérimentations, beaucoup se demandaient comment faire, comment développer ce nouveau métier de placement au sein de leur structure.
Enfin, l’année 2019 s’est consacrée à valoriser auprès de l’écosystème l’utilité sociale, le savoir-faire inclusif, le professionnalisme, l’agilité et la pertinence du modèle Entreprise Adaptée.
L’exercice que l’ensemble de l’équipe de l’UNEA a réalisé consiste à se remémorer et présenter le plan d’action d’une année 2019 centrée sur la mise en œuvre du nouveau cadre de fonctionnement des Entreprises Adaptées.
Vous retrouverez ci-dessous, l'ensemble des éléments de présentation de l'AG:
- le diaporama de présentation,
- le rapport d'activité,
- le rapport moral du président,
Renouvellement du conseil d'Administration
Comme chaque année, l'Assemblée Générale a renouvelé une partie du conseil d'administration. Cette année, le mandat de 4 administrateurs arrivait à terme.
8 candidats se présentaient au suffrage de l'Assemblée Générale qui a élu :
- Cyril GAYSSOT, Entreprise Adaptée FMS
- Pamela BRYANT, Entreprise Adaptée Deastance Services
- Frédéric PETIT, Entreprise Adaptée Actes SAS
- Emeric CHARAMEL, Entreprises Adaptées de la Fondation ANAIS
Découvrez la composition complète du conseil d'administration
Un nouveau bureau en action
Le conseil d'administration qui a suivi l'assemblée générale a permis de mettre en place un nouveau bureau qui se décompose ainsi :
- Cyril Gayssot, Président
- Joseph Blombo, Trésorier
- Pamela Bryant, Secrétaire
- Sébastien Raynaud, Premier Vice-Président
- Sylvain Couthier, Vice-Président
- Frédéric Petit, Vice-Président
