Développer un management et un encadrement inclusif
Renforcer mes compétences managériales
Description de la formation
Enjeux
Cette formation permet de développer votre potentiel et celui de vos collaborateurs, par ricochet.
Avec un chef, on obéit.
Avec un manager, on réfléchit.
Avec un leader, on grandit.
Et vous quel est votre profil de manager ?
Avec un manager, on réfléchit.
Avec un leader, on grandit.
Et vous quel est votre profil de manager ?
Cette formation va vous aider à appréhender votre posture et en même temps, renforcer, consolider vos compétences managériales.
Public
Dirigeants, direction, cadres et fonctions support d'Entreprises Adaptées
Objectifs opérationnels
- Identifier les cadres du management inclusif
- Reconnaître sa pratique managériale et définir sa propre posture de manager
- Examiner les impacts de la communication
- Identifier les leviers pour booster son leadership
- Adapter sa posture de manager selon les situations
Modalités d'accès
Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.
Méthodes dispensées
- Alternance de méthodes expositives, actives, participatives et expérientielles
- Travail en sous-groupe, jeux de rôles de mises en situation
- Tests de fonctionnement préférentiels
- Partage de situations et analyse collective
- Apports théoriques en neurosciences
- Mises en pratique en intersessions
Délais d'accès
- En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
- En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande
Modalités d'évaluation
- Test d'auto-positionnement à l'entrée de la formation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Évaluation des acquis en fin de formation
BON À SAVOIR
En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme.
Calendrier
Durée de la formation : 28 heures.
4 modules de 7 heures :
- Mardi 17 juin 2025
- Mercredi 18 juin 2025
- Mardi 24 juin 2025
- Mercredi 25 juin 2025
de 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h.
Programme détaillé
La posture de manager éthique et inclusif
- Nouvelles règles du jeu et cadre de la fonction de manager
- Règles et fonctionnement avec les équipes
- Valeurs, motivations, forces et limites du management
Mieux se connaître en tant que manager
- Identifier ses attitudes relationnelles et son style de management
- Se reconnaître dans sa propre différence
- Les pensées automatiques et les schémas mentaux
L’impact de la communication
- Les fondamentaux de la communication
- Écoute active, synchronisation, reformulation, feedback
Booster sa posture pour développer son leadership
- Aller à la rencontre de l’Autre, développer son assertivité
- Empathie et champ émotionnel
Adapter sa pratique managériale pour faire grandir son équipe
- Pouvoir de position / Pouvoir personnel
- Manager une situation de conflit
- Maturité professionnelle et leviers managériaux
Mieux comprendre la dimension humaine
- Développer la motivation de vos équipes (vision, valeurs, projets communs, etc.)
- Développer l’autonomie de vos collaborateurs (processus de délégation, impacts des reportings, etc.)
Infos pratiques
Animation
Laure LENGLART
Lieu(x)
100 % distanciel
Durée
28 heures (4 X 7 h)
Nombre de participants
8 minimum / 12 maximum
Tarif
1 600 € tarif adhérent UNEA
2 400 € tarif non adhérent UNEA
8 800 € tarif intra adhérent UNEA
CHIFFRE-CLÉS
- 92 % de satisfaction des stagiaires
- 88 % des objectifs atteints
- 24 stagiaires en 2024
PRÉREQUIS
Absence de prérequis
ACCESSIBILITÉ
- Formation ouverte à tous
- Besoins d'adaptation pour les personnes en situation de handicap étudiés à la demande