Le handicap en contexte professionnel

ENJEUX

• Explorer son propre rapport aux situations de handicap
• Réfléchir à ses propres stéréotypes et les confronter à ceux des autres
• Découvrir l’impact des situations de handicap en contexte professionnel
• Guider et mettre en place les adaptations
• S’inscrire dans une dynamique de partage d’expérience et de réseau

PUBLIC

Dirigeants, direction, cadres, fonctions support et encadrants d‘entreprises adaptées

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS

• Identifier l’impact des stéréotypes et des préjugés
• Connaître les postures facilitantes en fonction des situations de handicap
• Adapter les contextes de travail aux situations de handicap
• Savoir évaluer et réguler en permanence les différents modes de compensation en situation de travail

MODALITÉS D'ACCÈS

Cette formation peut être effectuée en inter et en intra-entreprise. Elle est réalisable en 100 % présentiel, 100 % distanciel et en format hybride (en inter : la modalité est imposée selon la programmation de(s) session(s)).
Nous entendons par distanciel, des possibilités synchrone (tout se passe en même temps pour tous les stagiaires) et asynchrone (les stagiaires ne sont pas tous en même temps en formation). Nous entendons par hybride, un mixte du présentiel et du distanciel.

MÉTHODES DISPENSÉES

• Alternance de méthodes expositives, transmissives, actives et interrogatives
• Quiz, exercices, vidéos
• PowerPoint, apports et illustrations
• Ateliers
• Échanges interactifs entre participants

DÉLAIS D’ACCÈS

• En inter-entreprise : en fonction de l’agenda
• En intra-entreprise : nous contacter pour étudier toute demande

MÉTHODES D’ÉVALUATION

• Test d’auto-positionnement à l'entrée
• Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
• Évaluation des acquis en fin de formation

BON À SAVOIR

En intra : la formation peut être adaptée à votre besoin sur la base de ce programme