Mercredi 26 juin, à l’occasion de la 1ère réunion de travail du Laboratoire des Innovations Inclusives (Lab2i) à Paris, Cyril Gayssot Président de l’UNEA, Didier EYSSARTIER, Directeur Général de l’AGEFIPH et représentant de Malika BOUCHEHIOUA, Présidente de l’AGEFIPH ont signé, en présence d’Anissa Khedher - Députée de la 7e circonscription du Rhône et co-Présidente du groupe d’études Handicap Inclusion et de Myra Cohen, Directrice Générale adjointe ANRH , une convention de partenariat historique visant à favoriser l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre des accords signés le 12 juillet 2018 « Cap vers l’Entreprise Inclusive » entre l’État via le ministère du Travail et les acteurs du secteur du handicap et des acteurs économiques, l’objectif de cette convention vise à accompagner le changement d’échelle du secteur adapté, qui doit doubler ses effectifs d’ici 2022. En effet, avec un taux de chômage deux fois plus élevé que la moyenne (19% vs 8%), ce sont plus de 500 000 personnes en situation de handicap qui sont privées d’emploi en France. Une situation jugée inacceptable par près de 9 Français sur 10 (89%) d’après la récente enquête menée par CSA pour l’Union Nationale des Entreprises Adaptées (UNEA)

Par cette convention, l’UNEA, association professionnelle qui fédère environ 600 Entreprises Adaptées et les représente auprès des acteurs publics et privés, et l’AGEFIPH, organisme qui propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes pour compenser le handicap au travail et développer dans les entreprises des politiques handicap, s’engagent à mobiliser leurs actions et moyens pour réussir la mise en œuvre d’un contexte favorable au changement d’échelle des Entreprises Adaptées dans leur optique inclusive. Ceci afin de réussir la mise à l’emploi de 40 000 personnes en situation de handicap en 4 ans.

L’occasion pour ces deux acteurs de rappeler que « La mobilisation générale est indispensable pour relever le défi de ce changement d’échelle des Entreprises Adaptées », car comme le précise Cyril Gayssot, Président de l’UNEA « Sans développement économique du secteur, il n’y pas de création d’emplois ». Didier Eyssartier a rappelé l’ouverture de l’offre de service et d’aides financières de L’AGEFIPH aux entreprises adaptées et souligné « que le soutien de L’AGEFIPH sera précieux pour développer les mises en relation entre le secteur adapté et les entreprises « classiques » pour construire un marché du travail véritablement inclusif ».

Mutualiser les actions et moyens de deux acteurs engagés dans le développement de l’emploi durable des personnes en situation de handicap pour plus d’efficacité

Les objectifs de ce partenariat de trois ans sont de :