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Newsletter du 14 septembre 2020

14 septembre 2020



	LES REPRESENTANTS DES ENTREPRISES ADAPTÉES INTERPELLENT LE PREMIER MINISTRE

	ANRH, APAJH, APF France Handicap, Fédération des Aveugles de France, FEHAP, GEPSO, Unapei et UNEA ont interpellé le Premier Ministre. Par ce courrier les représentants des Entreprises Adaptées confirment leur volonté de garder le cap engagé le 12 juillet 2018 avec le Ministère du Travail et le secrétariat d’Etat aux personnes handicapées. Ils souhaitent également que le Premier Ministre confirme que le Projet de Loi de Finances 2021 soit en phase avec celui-ci et que les Entreprises Adaptées sont bien identifiées comme des acteurs clés du plan de relance pour construire une économie inclusive aspirée de tous.

En savoir plus

	UNEA en action

RETROUVEZ LE WEBINAIRE DE PRÉSENTATION DU FATEA

		Vous avez manqué la séquence de mardi soir, pas de soucis, vous pouvez revoir le webinaire de présentation des possibilités de mobilisation du FATEA par Cyril GAYSSOT, Céline FIORINA et Sébastien CITERNE pour l'UNEA et Sandrine ROY pour l'AGEFIPH.

ACCOMPAGNER LES ENTREPRISES ADAPTÉES DANS LEUR DIGITALISATION

		L'UNEA lance une Action de Développement des Emplois et Compétences (ADEC) pour accompagner les Entreprises Adaptées d’Occitanie dans leur digitalisation, cofinancée par la DIRECCTE: accélérateur de leur compétitivité, vecteur de la montée en compétences et créateur de nouvelles opportunités d’emploi pour les personnes en situation de handicap

ENTREPRISES ADAPTEES : QUELLES PERSPECTIVES D’EMPLOIS DANS LE SECTEUR DES ESPACES VERTS A L’HORIZON 2025/2030 EN HAUTS DE FRANCE ?

		C’est l’objet d’une étude prospective portée par l’UNEA et qui va être lancée prochainement dans le cadre d’un projet « MUTECO » soutenu par la DIRECCTE Hauts de France.

UN ACCOMPAGNEMENT A LA REPRISE DES ACTIVITÉS DES EA EN HAUTS DE FRANCE ET NORMANDIE

		Le Fonds pour l’Amélioration des Condition de Travail (FACT) mobilisé pour accompagner la reprise d’activité des EA en Hauts de France et en Normandie

RETOUR SUR L'ETAPE DE NANTES DE L'INCLUSIVE TOUR

		Le 10 Septembre dernier s'est tenue l'étape ligérienne de l'Inclusive Tour.

RETOUR ET SUITE DU WEBINAIRE SUR LES CONTRATS D'ASSURANCE

		Le 20 Juillet dernier, l'UNEA a organisé avec le cabinet DYADE, un wébinaire sur la thématique des "assurances pertes d'exploitation"

	Pôle développement

DECOUVREZ NOTRE DERNIER MOTION DESIGN SUR LE CDD TREMPLIN

		Cette expérimentation offre à des travailleurs en situation de handicap au sein d'entreprises adaptées volontaires en s'appuyant sur un CDD spécifique (d'une durée maximale de 24 mois) la possibilité d'accéder à une expérience professionnelle et à des formations dans le cadre d'un accompagnement individualisé renforcé permettant l'expression, l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel dans une optique de recherche d'un emploi durable au sein d'un autre employeur.

DEUX EATT AGREEES EN AUVERGNE-RHONE-ALPES

		Handishare Interim dans le Rhône et Toma Handicap dans la Loire sont les deux premières EATT agréées sur la région Auvergne-Rhône-Alpes

	Académie UNEA

CA BOUGE A L’ACADÉMIE DE L'UNEA !

		De belles perspectives pour l'académie

UN WEBINAIRE DE PRESENTATION DES TRAVAUX DU PROJET ERASMUS+

		Venez découvrir les travaux du programme Erasmus intitulé : "Innovations dans le développement des ressources humaines dans les entreprises inclusives"

	En région

ENTREPRISE INCLUSIVE ET COMPRÉHENSION DU HANDICAP EN SITUATION DE TRAVAIL

		Depuis quelques mois, le sujet des collaborations réciproques entre secteur adapté et IAE anime les réseaux de Bourgogne-Franche-Comté. Ces échanges visent à améliorer l’emploi et la professionnalisation des personnes en situation de handicap qui travaillent dans les structures de nos réseaux.

L'EA D'ANNONAY PRIMÉE AU CHALLENGE SOLITUDIANT

		Voilà la 3ème année que Didier Bertrand a pris contact avec l’association HTS - Handicap Travail Solidarité, pour s’inscrire dans un projet avec une école sur le développement de son Entreprise Adaptée à Annonay.

	Informations juridiques

EVOLUTION DU SITE ASP: SAISIE OBLIGATOIRE DU NIR DE CHAQUE SALARIE

		En vue de la préparation de la nouvelle version de l'Extranet ASP EA, il est nécessaire de saisir le NIR (Numéro d'inscription au Répertoire = Numéro de Sécurité Sociale) pour tous les salariés des Entreprises Adaptées avant la fin du mois d'octobre.

COVID-19 : SALARIES VULNÉRABLES ET ACTIVITÉ PARTIELLE

		À partir du 1er septembre 2020, le décret 2020-1098 vient modifier les règles de prise en charges des salariés les plus vulnérables et des salariés partageant leur domicile avec une personne vulnérable.